jueves, 3 de diciembre de 2009
lunes, 30 de noviembre de 2009
Los hombres son de marte y las mujeres de Venus.
Durante millones y millones de años hombres y mujeres de todas partes del mundo se han dedicado ha formar sociedades funcionales en donde la economía y las demás actividades se desarrollan como parte de una estructura, y la base de estructura es la familia.
Esta ultima es extremadamente importante ya que sin ella no existiría la vida como la conocemos; y es ahí donde empieza el reto; ya que no es fácil hacer que una familia se mantenga unida, mas en estos tiempos de tantos cambios en cuestión de valores y estilos de vida.
Uno de los factores que también afecta el modo en el cual nos comunicamos; y es que hombres y mujeres somos muy diferentes entre si y esto afecta en el desarrollo de una relación; se dice que la comunicación es lo que mantiene viva a la pasión, el interés hacia la pareja. El secreto de esto es aprender a entender lo que el compañero quiso decir. Lo que es importante para una mujer tal ves no sea tan importante para un hombre. La mujer se deja llevar por sus sentimientos y le da cierto grado de sentimentalismo a las situaciones que si no se le atiende puede llegar a ser catastrófico. El hombre es mas industrioso, se mide por las actividades que realiza y el éxito obtenido, la mayor parte del tiempo no comprende la razón de que las mujeres se interesen tanto por los detalles y peor aun les den tanta importancia.
Estos puntos son tocados por Jhon Gray y es verdadera mente asombroso el hecho de ponerse a detectar todas estas diferencias en la comunicación.
Se dice que el 90% de la comunicación es no verbal, así que si somos considerados y empáticos con la pareja se puede llegar lejos con el simple hecho de valorarla y darle su lugar.
Esta ultima es extremadamente importante ya que sin ella no existiría la vida como la conocemos; y es ahí donde empieza el reto; ya que no es fácil hacer que una familia se mantenga unida, mas en estos tiempos de tantos cambios en cuestión de valores y estilos de vida.
Uno de los factores que también afecta el modo en el cual nos comunicamos; y es que hombres y mujeres somos muy diferentes entre si y esto afecta en el desarrollo de una relación; se dice que la comunicación es lo que mantiene viva a la pasión, el interés hacia la pareja. El secreto de esto es aprender a entender lo que el compañero quiso decir. Lo que es importante para una mujer tal ves no sea tan importante para un hombre. La mujer se deja llevar por sus sentimientos y le da cierto grado de sentimentalismo a las situaciones que si no se le atiende puede llegar a ser catastrófico. El hombre es mas industrioso, se mide por las actividades que realiza y el éxito obtenido, la mayor parte del tiempo no comprende la razón de que las mujeres se interesen tanto por los detalles y peor aun les den tanta importancia.
Estos puntos son tocados por Jhon Gray y es verdadera mente asombroso el hecho de ponerse a detectar todas estas diferencias en la comunicación.
Se dice que el 90% de la comunicación es no verbal, así que si somos considerados y empáticos con la pareja se puede llegar lejos con el simple hecho de valorarla y darle su lugar.
sábado, 14 de noviembre de 2009
GLOBALIZACIÓN- Trabajo de investigación.
Globalización.
1. Investigue y mencione los tipos de organizaciones globales
a. Corporaciones multinacionales
b. Corporaciones trasnacionales
c. Organización sin fronteras
2. Describa las tres etapas de la globalización
a. Exportar o importar: Fabricar productos en el país y venderlos al extranjero o vender en el país productos fabricados en el extranjero.
b. Contactar representantes en el extranjero o fabricantes foráneos; invertir más en contacto con empresas foráneas, visitar clientes o proveedores extranjeros.
c. Conseguir licencias o franquicias; que las empresas foráneas accedan el derecho de explotar la marca, tecnología o especificaciones de los productos a cambio de un pago total o una cuota basada en las ventas.
3. Definan:
a. Exportar: Fabricar productos en el país y venderlos al extranjero.
b. Importar: Vender en el país productos fabricados en el extranjero.
c. Corporaciones multinacionales: Compañías que mantienen operaciones significativas en varios países pero las dirigen desde una matriz en la nación de origen.
d. Corporaciones transnacionales: Compañías que mantienen operaciones significativas en más de un país con dirección descentralizada de cada uno.
e. Organización sin fronteras: organizacion mundial en la que se suprimen las barreras geograficas artificiales.
f. Licencia: Método de globalización de las empresas de manufactura que consiste en conceder a otras organizaciones en derecho de explotar su marca, tecnología, o especificaciones del producto.
g. Franquicia: Método de globalización de organizaciones de servicio que consiste en conceder a otras el derecho de su marca, tecnología o especificaciones de productos.
h. Alianzas estratégicas: Método de globalización que consiste en establecer sociedades entre la organización y una compañía foránea en las que las partes comparten recursos para desarrollar productos nuevos o construir instalaciones fabriles.
i. Joint venture: método de globalización que es una forma de alianza estratégica en la que los socios acceden a formar una organización independiente para algún fin particular especial.
j. Subsidiaria foránea: Método de globalización que consiste en invertir directamente en otro país en una fábrica u oficina separada o independiente.
1. Investigue y mencione los tipos de organizaciones globales
a. Corporaciones multinacionales
b. Corporaciones trasnacionales
c. Organización sin fronteras
2. Describa las tres etapas de la globalización
a. Exportar o importar: Fabricar productos en el país y venderlos al extranjero o vender en el país productos fabricados en el extranjero.
b. Contactar representantes en el extranjero o fabricantes foráneos; invertir más en contacto con empresas foráneas, visitar clientes o proveedores extranjeros.
c. Conseguir licencias o franquicias; que las empresas foráneas accedan el derecho de explotar la marca, tecnología o especificaciones de los productos a cambio de un pago total o una cuota basada en las ventas.
3. Definan:
a. Exportar: Fabricar productos en el país y venderlos al extranjero.
b. Importar: Vender en el país productos fabricados en el extranjero.
c. Corporaciones multinacionales: Compañías que mantienen operaciones significativas en varios países pero las dirigen desde una matriz en la nación de origen.
d. Corporaciones transnacionales: Compañías que mantienen operaciones significativas en más de un país con dirección descentralizada de cada uno.
e. Organización sin fronteras: organizacion mundial en la que se suprimen las barreras geograficas artificiales.
f. Licencia: Método de globalización de las empresas de manufactura que consiste en conceder a otras organizaciones en derecho de explotar su marca, tecnología, o especificaciones del producto.
g. Franquicia: Método de globalización de organizaciones de servicio que consiste en conceder a otras el derecho de su marca, tecnología o especificaciones de productos.
h. Alianzas estratégicas: Método de globalización que consiste en establecer sociedades entre la organización y una compañía foránea en las que las partes comparten recursos para desarrollar productos nuevos o construir instalaciones fabriles.
i. Joint venture: método de globalización que es una forma de alianza estratégica en la que los socios acceden a formar una organización independiente para algún fin particular especial.
j. Subsidiaria foránea: Método de globalización que consiste en invertir directamente en otro país en una fábrica u oficina separada o independiente.
lunes, 14 de septiembre de 2009
Ensayo de Quien Movió mi Queso
“La vida es aquello que te va sucediendo mientras t empeñas a hacer otros planes”; John Lennon expreso esta idea ya hace varios años y me pareció verdaderamente acertada; y siento que quedo con el video que vimos de Quien movió mi queso. El video trata de ratones y humanos que están en un laberinto y que en metáfora somos nosotros ante la vida, los humanos y los ratones pasan por la búsqueda de lo que les hace feliz y lo encuentran, pero al momento de llegar se quedan en la comodidad; disfrutan de lo obtenido y no se preocupan por el futuro.
Muchas veces hacemos planes sin tomar en cuenta la inercia de la vida, olvidamos que todos los acontecimientos son cíclicos y que todo cambia en cualquier momento. Estamos tan absortos en la rutina que nos olvidamos de ver más allá de nuestros horizontes, cuantificar nuestros logros, mejorar nuestras deficiencias, explotar nuestras ideas, no dejar que el queso se ponga viejo ir renovándolo.
Es de suma importancia que nosotros los jóvenes estudiemos y explotemos desde ahorita las innovaciones y que conozcamos nuestras herramientas personales para estar plenamente conscientes y estar alertas de lo que pase a nuestro alrededor ya que muchos de los avances tecnológicos y sistemáticos están ocurriendo precisamente ahora; el clima de incertidumbre económico y social ya no respeta fronteras y la capacidad de acoplarte a diferentes tipos de proyectos es un bonus enorme para ejercer nuestra carrera; recordemos que ellos siguen moviendo el queso así que no nos quedemos estáticos.
En mi perspectiva personal para sobresalir hoy en día en cualquier área es necesario una persona de fuertes convicciones, con diplomacia y aplomo que se maneje en diferentes situaciones, no tenerle miedo a los cambios, ser propositivo y multifacético.
“Es necesario correr riesgos, solo entendemos a la vida cuando dejamos que suceda lo inesperado”.
Muchas veces hacemos planes sin tomar en cuenta la inercia de la vida, olvidamos que todos los acontecimientos son cíclicos y que todo cambia en cualquier momento. Estamos tan absortos en la rutina que nos olvidamos de ver más allá de nuestros horizontes, cuantificar nuestros logros, mejorar nuestras deficiencias, explotar nuestras ideas, no dejar que el queso se ponga viejo ir renovándolo.
Es de suma importancia que nosotros los jóvenes estudiemos y explotemos desde ahorita las innovaciones y que conozcamos nuestras herramientas personales para estar plenamente conscientes y estar alertas de lo que pase a nuestro alrededor ya que muchos de los avances tecnológicos y sistemáticos están ocurriendo precisamente ahora; el clima de incertidumbre económico y social ya no respeta fronteras y la capacidad de acoplarte a diferentes tipos de proyectos es un bonus enorme para ejercer nuestra carrera; recordemos que ellos siguen moviendo el queso así que no nos quedemos estáticos.
En mi perspectiva personal para sobresalir hoy en día en cualquier área es necesario una persona de fuertes convicciones, con diplomacia y aplomo que se maneje en diferentes situaciones, no tenerle miedo a los cambios, ser propositivo y multifacético.
“Es necesario correr riesgos, solo entendemos a la vida cuando dejamos que suceda lo inesperado”.
jueves, 20 de agosto de 2009
Módulo 1. Origen de la Gestion empresarial,Concepto e Importancia.
Modulo Uno.
1. Orígenes de la gestión empresarial
Es difícil establecer el origen de la gestión, muchos dicen que empezó con el comercio sumerio, con los antiguos egipcios, con la iglesia y su organización o con las milicias antiguas.
La extensión de los números árabes del siglo V al XV, y la aparición de la contabilidad dieron herramientas para el planteamiento y el control. En el siglo XIX aparecen las primeras publicaciones hablando de la administración como ciencia dada la revolución industrial. Aparecen también los primeros economistas clásicos como Adam Smith y John Stuart Mill que aportaron fondo teórico a la asignación de recursos y fijación de precios. Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton desarrollaron herramientas técnicas como estandarización, control de calidad, contabilidad analítica y planteamiento de trabajo; León Walras y Alfred Marshall introdujeron una capa de complejidad y Joseph Wharton dio el primer curso terciario de administración en 1881.
La administración se fue desarrollando de la mando de las empresas que se hacían más complejas para el siglo XX. Aparecieron y se desarrollaron las demás ciencias (Psicología, Ingeniería, etc.) lo cual también impulso el desarrollo. Otra cosa que influyo fue que crecieron las relaciones Industriales.
Actualmente en el siglo XXI hay muchos avances tecnológicos fuertes, se está globalizando la economía hay mucha competencia y se robotizan poco a poco las empresas, es por eso que hoy en día la gestión empresarial toma mucha importancia ya que las empresas requieren cumplir metas y a satisfacer la competitividad del mercado. Este siglo también propicia muchas escuelas de administración que se basan en diferentes enfoques como es: La administración por Valores, La administración del Cambio, La administración del Conocimiento, La administración Virtual, Y el Empowering.
1.2 Concepto e Importancia de la Gestión Empresarial
La gestión empresarial también conocida como administración de empresas es una ciencia social, estudia cómo se gestionan los recursos, procesos y resultados de las actividades para alcanzar metas. Se apoyan en otras ciencias como son la economía el derecho la contabilidad.
En fin se encarga de organizar, planear, dirigir, y controlar los recursos.
IMPORTANCIA
La globalización y la tecnología han ampliado el campo de la gestión. Antes todo estaba establecido y con lineamientos y todos sabían cuál era su papel y qué función desempeñaban pero hoy en día los mercados ya no crecen en función de la oferta, hay mucha competencia, la automatización, informática y tecnologías descubren carencias. La gestión actúa en una serie de prioridades y beneficios constantes.
1. Orígenes de la gestión empresarial
Es difícil establecer el origen de la gestión, muchos dicen que empezó con el comercio sumerio, con los antiguos egipcios, con la iglesia y su organización o con las milicias antiguas.
La extensión de los números árabes del siglo V al XV, y la aparición de la contabilidad dieron herramientas para el planteamiento y el control. En el siglo XIX aparecen las primeras publicaciones hablando de la administración como ciencia dada la revolución industrial. Aparecen también los primeros economistas clásicos como Adam Smith y John Stuart Mill que aportaron fondo teórico a la asignación de recursos y fijación de precios. Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton desarrollaron herramientas técnicas como estandarización, control de calidad, contabilidad analítica y planteamiento de trabajo; León Walras y Alfred Marshall introdujeron una capa de complejidad y Joseph Wharton dio el primer curso terciario de administración en 1881.
La administración se fue desarrollando de la mando de las empresas que se hacían más complejas para el siglo XX. Aparecieron y se desarrollaron las demás ciencias (Psicología, Ingeniería, etc.) lo cual también impulso el desarrollo. Otra cosa que influyo fue que crecieron las relaciones Industriales.
Actualmente en el siglo XXI hay muchos avances tecnológicos fuertes, se está globalizando la economía hay mucha competencia y se robotizan poco a poco las empresas, es por eso que hoy en día la gestión empresarial toma mucha importancia ya que las empresas requieren cumplir metas y a satisfacer la competitividad del mercado. Este siglo también propicia muchas escuelas de administración que se basan en diferentes enfoques como es: La administración por Valores, La administración del Cambio, La administración del Conocimiento, La administración Virtual, Y el Empowering.
1.2 Concepto e Importancia de la Gestión Empresarial
La gestión empresarial también conocida como administración de empresas es una ciencia social, estudia cómo se gestionan los recursos, procesos y resultados de las actividades para alcanzar metas. Se apoyan en otras ciencias como son la economía el derecho la contabilidad.
En fin se encarga de organizar, planear, dirigir, y controlar los recursos.
IMPORTANCIA
La globalización y la tecnología han ampliado el campo de la gestión. Antes todo estaba establecido y con lineamientos y todos sabían cuál era su papel y qué función desempeñaban pero hoy en día los mercados ya no crecen en función de la oferta, hay mucha competencia, la automatización, informática y tecnologías descubren carencias. La gestión actúa en una serie de prioridades y beneficios constantes.
Portafolio Digital
Bienvenidos a mi blog de Fundamentos de Gestión Empresarial.
La finalidad de crear este blog fue para darle seguimiento a nuestra materia; aquí podremos plasmar todo el trabajo que se va a ir desarrollando en el semestre. Las ventajas son infinitas ya que podemos cuidar el medio ambiente en lugar de gastar hojas; acostumbrarnos a usar los medios electrónicos como parte de nuestro proceso de aprendizaje y más adelante cuando ya trabajemos. También podemos estar en contacto con nuestra maestra y que ella nos retroalimente a cualquier hora y en cualquier lugar sin necesidad de perder tiempo en el aula y sin atrasarnos en la entrega. En lo personal se me hace una propuesta muy interesante y agradezco la visión de la maestra de formarnos capaces profesionalmente para estar a la par de la competitividad que el mercado requiere en estos tiempos.
Sin más por el momento mas adelante anexare los puntos de la presentación de power point que se me hicieron más relevantes.
La finalidad de crear este blog fue para darle seguimiento a nuestra materia; aquí podremos plasmar todo el trabajo que se va a ir desarrollando en el semestre. Las ventajas son infinitas ya que podemos cuidar el medio ambiente en lugar de gastar hojas; acostumbrarnos a usar los medios electrónicos como parte de nuestro proceso de aprendizaje y más adelante cuando ya trabajemos. También podemos estar en contacto con nuestra maestra y que ella nos retroalimente a cualquier hora y en cualquier lugar sin necesidad de perder tiempo en el aula y sin atrasarnos en la entrega. En lo personal se me hace una propuesta muy interesante y agradezco la visión de la maestra de formarnos capaces profesionalmente para estar a la par de la competitividad que el mercado requiere en estos tiempos.
Sin más por el momento mas adelante anexare los puntos de la presentación de power point que se me hicieron más relevantes.
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